回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はあまり望めない。
階級が上がれば昇給するが、階級があがるかどうかは上司の裁量による。
また、暗黙のルールで、経験を積んでいないと階級があげられないなどあるが、社員に公開されていない。
評価制度:
半期ごとに目標を定め、自己評価で達成度を上司に話す。
評価基準は不明瞭で、上司の評価結果は言わなければ教えてもらえない。
また、評価が昇進・昇格にどの程度影響するかは、上司の裁量と非公開の評価基準による。
昇給はあまり望めない。
階級が上がれば昇給するが、階級があがるかどうかは上司の裁量による。
また、暗黙のルールで、経験を積んでいないと階級があげられないなどあるが、社員に公開されていない。
評価制度:
半期ごとに目標を定め、自己評価で達成度を上司に話す。
評価基準は不明瞭で、上司の評価結果は言わなければ教えてもらえない。
また、評価が昇進・昇格にどの程度影響するかは、上司の裁量と非公開の評価基準による。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業グループ/ グループ長
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