回答者： 男性/ 同時通訳装置取扱/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与に関しては会社の業績に応じて変動はあるものの、残業代はしっかり給与に反映されます。また、会社への貢献度により昇給もしていきますし、各種手当も制度として整っている印象です。やる気があり実力が認められると給与にも反映されるので、やりがいがあります。
評価制度：
社員数が少ないので上司は部下の働きぶりを把握できているので、正当な評価ができる環境になっています。年功序列ということはなく、実力があれば確実に評価されて責任のある仕事もどんどん任されるようになります。
賞与に関しては会社の業績に応じて変動はあるものの、残業代はしっかり給与に反映されます。また、会社への貢献度により昇給もしていきますし、各種手当も制度として整っている印象です。やる気があり実力が認められると給与にも反映されるので、やりがいがあります。
評価制度：
社員数が少ないので上司は部下の働きぶりを把握できているので、正当な評価ができる環境になっています。年功序列ということはなく、実力があれば確実に評価されて責任のある仕事もどんどん任されるようになります。
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回答者： 男性/ 同時通訳装置取扱/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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