回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は、年２回実施しており、各社員からこれまでの実績を上げてもらい、その評価を自分で行ってもらっている。また、社員自身がチャレンジした内容も提出してもらい、それらを直属の上司に評価してもらい、最終的には取締役が全体のバランスを見て、評価をしている。妥当であると思うあ。