回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は初年度の冬に寸志5万いただきました。
2年目の冬から10-15万位でした。
4年目以降は未経験なので分からないですが、在籍年数が上がるごとにしっかり上がっていくような説明は受けました。
昇給は3000-8000円の幅で昇給しました。
入社2年目に危険物取扱者を取得し、月10000円の手当をいただいていました。
評価制度:
昇進のシステムは基本上長の推薦があってから昇進が決まるようです。
100%実力主義ではないと思いますが、営業能力が高い方だと昇進のスピードはかなり早いと思います。
しっかりと経験と知識を積み、在籍年数を重ねていけば、課長までは自然と昇進していけると思います。
賞与は初年度の冬に寸志5万いただきました。
2年目の冬から10-15万位でした。
4年目以降は未経験なので分からないですが、在籍年数が上がるごとにしっかり上がっていくような説明は受けました。
昇給は3000-8000円の幅で昇給しました。
入社2年目に危険物取扱者を取得し、月10000円の手当をいただいていました。
評価制度:
昇進のシステムは基本上長の推薦があってから昇進が決まるようです。
100%実力主義ではないと思いますが、営業能力が高い方だと昇進のスピードはかなり早いと思います。
しっかりと経験と知識を積み、在籍年数を重ねていけば、課長までは自然と昇進していけると思います。
株式会社ハーテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら