中央運輸の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (5698)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：過去に起こした大事故の反省を踏まえ、ある意味過剰な程の安全管理に力を入れている。
従業員の教育育成にもある意味過剰な程注力しており、ココで通用すれば次にドコの同業他社ヘ移っても通用する事でしょう。
それなりに覚悟を決めてから受けて下さい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ないに等しいです。仕事柄緊急時の対

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会社名	中央運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.chuoh-unyu.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区塩浜３丁目２４－７２

従業員数	243名
設立年	1956年
資本金	30百万円
代表者	布施重男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

中央運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中央運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。ライトハウスは、中央運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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