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トヨタ輸送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい職場である。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人もみんな気さくで、とても話しやすいと感じる。わからないことなど聞けば優しく教えてくれる。ミスをしてもしっこりとフォローしていただけるので、安心はできる。

ダイバーシティ・多様性:
知ってる人はみんな日本人ばかりであるが、避けているようには感じない。

回答者: 男性/ キャリアカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:大手の運送業なので挑戦とかなにもありません。上の指示に従っ
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:トヨタ自動車の元請けで安定的なイメージがあるため、特段、挑
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:古い体質。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:本社は基本的に静か。もくもくと仕事をしたい人には向いて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人手が足りない部署へはどんどん転勤を断行する。地元採用
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
企業文化・社風・組織体制:基本的には親会社に依存しているので、同じようなイメージ
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回答者: 男性/ 物流管理・企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:超保守的。組織体制・コミュニケーション:縦横のガバナンスが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:会社が狭く、上下組織が共存しており、体育会系の雰囲
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回答者: 女性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:構内で車が走ってる環境なので、事故のない行動を求められる。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:親会社(荷主)からから代表者によって物事が変わるため上(上
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