回答者： 女性/ 舞台管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給料はかなり少ないです。
福利厚生はありますが、拘束時間と給料が見合ってません。
責任者や昇格してやっと給料が増えてきますが、会社に尽くす覚悟がないと厳しいと思います。
評価制度:
長く勤務すればそれなりに評価はしてくれます。
ある程度の知識や経験が無いと昇格のチャンスは少ないと思います。
給料はかなり少ないです。
福利厚生はありますが、拘束時間と給料が見合ってません。
責任者や昇格してやっと給料が増えてきますが、会社に尽くす覚悟がないと厳しいと思います。
評価制度:
長く勤務すればそれなりに評価はしてくれます。
ある程度の知識や経験が無いと昇格のチャンスは少ないと思います。
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回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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