口コミ投稿日:2022年11月07日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル
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愛知県名古屋市千種区内山3丁目10番12号今池堂ビル3階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ないと思います、特に夏ごろは定時で帰れる日が多...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂121-1SHIBUYA SOLASTA9階
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日休日と募集要項には記載があるが、土日祝営業店舗もある。多...
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3.2
東京都港区芝1丁目15-5リオテック芝ビル 3F
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給料が安い分休みがあっても特に何もしない日というだけ休むため...
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3.0
東京都渋谷区渋谷327-11祐真ビル本館 3F
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務でしたので月8日の休みでした。夏休み冬休みはそれぞれ...
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2.3
北海道旭川市4条通16丁目左6
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:宿直、日直もあり、週休2日と言われてるがタイミングが悪ければ...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場2丁目10-14
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大阪府八尾市跡部本町1丁目4-47
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業マンによっては飛び込み注文を頻繁に受けたり、受注処理を忘...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、店長になればシフト表を作成しますので自分の休みたい日...
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株式会社ココロマチのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社ココロマチの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月07日
- プロモーショングループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年11月07日
- WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月07日
- WEBディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2020年11月08日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ココロマチの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ プロモーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現正社員は基本的に裁量労働制となっているため、仕事の仕方についてはある程度個人に任されている。勤務時間は人によって異なるが、1日8時間~10時間が平均的。ほぼカレンダー通りの休日だが、年に5回程度の「土曜出社日」がある。だいたいの社員は有休を使うか、在宅勤務としている。稀に土日に取材同行などで出勤することがあるが、その場合は前後の平日に代休を取る。有休は自由に申請でき、取りやすい環境だと思う(目標達成率などを自己管理できている社員が多いため、比較的自由が与えられているのだと感じる)。
多様な働き方支援:
個人によって異なるが、週2回程度のリモートワークが許可されている。また、裁量労働制のため朝早くに出勤して終わりも早めに切り上げる、など調整もしやすい。子育て中の社員も多く、時短勤務や毎日リモートなど、状況に応じた働き方をすることができる。副業については、事前に申告して問題がなければ許可される(恐らく、実績はあまりないと思われる)。最近は「個人個人が新しい事業を作っていく意識を持つ」という方針になってきており、社内外において様々なことにチャレンジしやすい土壌になってきているのだと思う。