回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 10万円 | 37万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
給与制度:
昇給に関して、一年目から順に、10,000、9,000、7,000、、、といった感じ。
とにかく賞与が低い、なしというわけではないが。
手当で給与の４分の１となるので、一年にもらえる額は2月分にならない。
評価制度:
完全な年功序列。
本社のレベルが低いため、実力というものはないものとされる。
昇給に関して、一年目から順に、10,000、9,000、7,000、、、といった感じ。
とにかく賞与が低い、なしというわけではないが。
手当で給与の４分の１となるので、一年にもらえる額は2月分にならない。
評価制度:
完全な年功序列。
本社のレベルが低いため、実力というものはないものとされる。