回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給が年に1回、賞与が7月と12月の年に2回、住宅手当や家族手当など各種手当がある。
評価が適正に昇給に反映されるよう新しい評価制度の導入を進めている。
評価制度:
昇格が年に1度あり若い人や中途入社でも評価が良ければ積極的に昇格がされている。
新しい評価制度を導入予定で年功序列から実力主義で評価される仕組みになるよう進められている。
昇給が年に1回、賞与が7月と12月の年に2回、住宅手当や家族手当など各種手当がある。
評価が適正に昇給に反映されるよう新しい評価制度の導入を進めている。
評価制度:
昇格が年に1度あり若い人や中途入社でも評価が良ければ積極的に昇格がされている。
新しい評価制度を導入予定で年功序列から実力主義で評価される仕組みになるよう進められている。