組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを常に行い、業務を行っていく。...
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同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県川崎市中原区下小田中２丁目１２－５富士通中原ビル ６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
東京都千代田区岩本町１丁目３－９ハクセイビル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 採用・研修スタッフ
組織体制・コミュニケーション:本人のコミュニケーション能力次第。自分自身からコミュニケーシ...
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3.4
東京都港区赤坂５丁目１－３３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術サービス管理部/ 平社員
企業カルチャー・社風:風通しがかなり良く、若手もベテランも意見できる環境。...
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2.9
東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ オフィスサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー
企業カルチャー・社風:だらだらと仕事をする年配の方が多いです組織体制・コミュニケー...
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3.7
東京都港区芝１丁目６－１０芝ＳＩＡビル ４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 掃除/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上の人がかなり大変そうなイメージだった。でも、下の者の話をよ...
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3.4
東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業推進本部
企業カルチャー・社風:風通しはそれなりに良いが挑戦を許容する文化には乏しい。組織体...
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2.9
東京都世田谷区用賀４丁目１０－２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１－３Ｆ、４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員と7時間以上のパートには優遇される事も多いと思いますが、...
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2.6
東京都渋谷区代々木２丁目１８－３オーチュー第一ビル １Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思います。全員一丸となって盛り上がる...
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1.6
大阪府大阪市住吉区苅田５丁目１８－１２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の規模は大きいほうである仕事自体は慣れれば、かなり対応力...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本的に、悪い人はいません。皆優しい人ばかりです。ダイバーシ...
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株式会社トライ企画のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社トライ企画の回答者別口コミ（5人）
- 責任者 / 責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月27日
- 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年01月09日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月20日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライ企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社風は極めて健全で社長、役員、正社員、パートを含め本社には人柄のよい人達が集まっており、下からの意見も比較的通りやすい。
女性が多く働いており女性役職者もいるので女性差別などは一切なかった。
会社全体で新人を育成する風土があり様々なことに挑戦させてくれる環境がある。
定期的に話し合いの場を設けてくれるなどハラスメント防止の方針があった。
組織体制・コミュニケーション:
社長、役員、正社員、パートの隔たりがなく、気さくな方々ばかりなので気軽にコミュニケーションがとれる。
女性が多く働いているが女性特有のギスギスした雰囲気もなかった。
ダイバーシティ・多様性:
幅広い年齢層の職員がおり、役職者もパートもお互い尊重しているのでトラブルがほとんどない。