Item: 東陸ロジテック株式会社
Rating: 1.5
Author: 男性 / 物流 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 物流事業部

3.1

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東陸ロジテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東陸ロジテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。ライトハウスは、東陸ロジテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

働きがい:
会社の中でも営業所、また、営業所の中でも職種や職務など分担があるのでそれぞれ働きがいを感じることは違うと思う。
結果が出たときや仕事の結果内容が形になった時、取引先からの評価や社内での評価など。また、経験から得たスキルなども自信になり働きがいを感じる一つになる。

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部

1.5

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:キャリアも経験も無い。ストレスが溜まるだけでやめておいた方が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月20日

成長・キャリア開発：基本頼まれた商品を届ける仕事です。雨雪台風関係ありません。届

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：建築資材の3PL事業を軸としており、柱から雨どいまで、戸建て住宅を建て

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：社内教育のシステムは、ほぼ無いといって良い。自身で覚えていく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：社内の勉強会は殆どない。年に一度、若手を集め、物流関連につい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：年に一度は、若手を集め、物流関係について、大学教授の講義を受けること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月06日

成長・キャリア開発：基本業務は人と物の架け橋になる事です。お客様（荷主様）からご

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月03日

教育・研修：教育について、明確に教育基準が無く、また、業務を教える担当も実務をや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日

働きがい：2010年、2012年2回のM&Aにより、会社の企業規模は、2倍になり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日

教育・研修：まだまだ、東洋陸運(株)は、過渡期発展途上です。そのため、教育・研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

教育・研修：入社直後に、マナー研修を2、3日受講いたしましたが、業務知識的な部分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：入社後に、社会人として自分に足りないものや、チームワークの重

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会社名	東陸ロジテック株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.trk-dmb.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市港区千鳥１丁目３－１７ＤＭＢ本社ビル

従業員数	290名
設立年	1962年
資本金	60百万円
代表者	上田茂夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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