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株式会社ニヤクコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:
いろいろな職種を開拓してはいるが
ドライバーの負担が増える割には賃金に反映されなく、ドライバーのスキル頼み後は荷主のルールが細かくドライバーにはなんら権利がない、荷主の言いなり、出勤時間、退社時間もバラバラでなかなか体が慣れてこない、資格手当て特になく、教育は1ヶ月やります

働きがい:
いろいろな荷主があるので刺激はあるがいつまでも落ち着かない部分にもなるし、いろいろやると全部が中途半端になるので、荷主からの信頼度にかける

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:仕事がスムーズに進んだときに働きがいを感じるのと、全国
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:入社したは約1週間の座学講習がありその後積み込みや卸し方の練
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:部署の数が多く、転勤も頻繁にあるため多くの経験が出来る。中国
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:化学薬品の知識が付きます。高圧ガスに力を入れているので、免許
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:毎日伝票の整理や指示書の作成などをするが、分からないような地
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得に対してかなり力を入れてるようです専門の講師を招いた
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:他社で行なっている業務をマスターしたら転職活動をした方が良い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:運行管理、衛生管理、高圧ガス、毒劇物の資格がないと昇給できな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:あまりと言っていいほど感じない。働きがい:危険物を運んでいる
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所事務員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:入社前・入社後の研修から始まり、現場での6ヶ月研修、その後の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚い。働きがい:エネルギー輸送は社会的意義のある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:電話対応のスキルは身に付くと思う。働きがい:インフラを支える
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:燃料は縮小しているので厳し
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:無事故で仕事を終えることができるとホ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:誰でも雇うので仕事を覚えたら条件の良い会社に転職することが可
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:私個人の意見ですが、そのひとによりますが、良いと思いますよ。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得しなければ昇進できません難易度の高い資格ではないので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:ポイント制が有り、乗らないとお金にならない。地方では繁忙期閑散期の差が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:改善して欲しいと言うよりはもう少し実践的な研修をして欲しいですね燃料
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修は3ヶ月に1回ほどあると思います中身が良いものも中にはあるのでそ
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:トレーラー乗務する事でトレーラーの怖さ・良さを理解する事が出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】危険物輸送という他の貨物輸送とは違う専門的な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】色々と職種の違った仕事をやらされ、給料に反映すると会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという意味で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】独り立ちするまでの教育期間はいつまです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:新人と長年務めてるベテランが基本給同じ点がおかしいです残業制のため新人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:教育は必要以上にあると思います(笑)それに耐えれない人は即辞めていき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:年齢や勤務年数に関係ない給料体制ですからやりがい感は、ないですね1日を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:国のエネルギー供給に役立つ仕事かなと思いますが、果たしてそう思ってる社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:上司によっては高く評価をしてもらえる。ただ、よくない上司にあたると評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張るのは自分自身だから、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:幅広く業務を行っているため、異動が起きた場合、その道のスペシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
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