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株式会社東海近畿クボタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
合併を繰り返し複数の会社を1つにした兼ね合いで、組織としての纏まりが失くなってきたように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方は知る限りでは居ません
性別は男性の割合が多く、職種も営業とサービスマンは男性、事務員に女性というのが殆どです。

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:あまり風通しのいい企業ではないと思います。人間関係がギスギ
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:会社はコンプライアンスに厳しい組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風:怪我をしないようにする組織体制・コミュニケーション:全体を
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ 間接職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2020年10月04日
ダイバーシティ・多様性:そもそも経営層の人間にそういったことに関心がある者がいな
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的には風通しが悪く、会社に対して不
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各拠点によるが互いを尊重しあえてチーム
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：拠点にもよるが、全体的な気質としてはチームワークを大切
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：時代に合っていないのできちんと今後の事を考えていかない
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:表向きは良好。裏ては・・・仕事だと割り切ってうまく
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