回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
小さな会社なのでハッキリした給料テーブルなどはないが、年功序列が強く残っていると思う。
評価制度:
社長や経営陣との距離が近いので実力が認められていけば、若くても役職に就くことも出来ると思います。
悪く言えば社長のワンマン的な所もあり自分で思っているよりも成果が認められない可能性もある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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