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奥井建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:
若手からでも実力があれば、現場を任せてもらいやすい。早ければ4年後には現場監督として、独り立ちが出来ると思う。

現場も基本的には集合住宅が多いので、大きな変化はなく、現場仕事は覚えやすい。

大体、3現場ほど経験することができれば、充分、監督として現場を回していけるレベルになる。

現場を一通り経験できるのも、かなり良いと思う。

実力があればスピード出世も可能。

働きがい:
20代や30代の若手には、成長の場がある。

若くして現場監督を任せてもらえる。

他社よりも多くの経験が出来て、かなり良いと思う

年配者は、残業も少なく現場自体も安定しているので、無理のない現場管理が出来ると思う。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育や研修制度は会社として用意している事は少ないです。日々、現場の状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:私は全くの未経験で奥井建設株式会社に入社しましたが、入社後に建築施工管
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:基本的経験のある人が入社するので、これといった教育・研修はありません
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員なら可能かもしれないが... 続きを見る
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埼玉県川口市木曽呂7-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育は何もされません。上司が左遷されて2番手が上がる状態です... 続きを見る
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