口コミ投稿日:2023年11月30日
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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3.2
東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のような体制で、会社に不都合な意見は揉み消される。考え方...
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3.1
東京都港区芝4丁目4-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、親会社のいうことを聞いている。人間関係と職場の雰...
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2.6
東京都港区港南2丁目13-29キヤノン港南ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:偉い方々の事業知識が薄くなっており、またキヤノンの資本力が豊...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ GM
企業カルチャー・社風:風通しは今一つ組織体制・コミュニケーション:組織間と上司との...
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3.0
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織がコンパクトで社員間の距離も近いので、コミュニケーション...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-15クリエイトビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業に出ている時間よりも、運転時間や作業...
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3.0
愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メインユーザーでもあるアイシングループへは圧倒的な知名度があ...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ アシスタントマネージャー
組織体制・企業カルチャーの満足点:人メインでとっている会社なので良い人が多いです。自分がいた時...
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2.9
東京都中央区東日本橋2丁目26-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:新卒で入った社員さん同士は仲の良い感じがしていた。チャレンジ...
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社で全体的な動きや決裁が遅い。挑戦し...
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株式会社バリアンメディカルシステムズのカテゴリ別口コミ(50件)
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- プロトンビジネス / プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月26日
- FSE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月30日
- エンジニア / テクニカルサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月09日
- 無し 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2020年11月24日
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バリアンメディカルシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
この会社は基本的に責任を擦り付け合う会社です。
いい人ほどこのこの会社を去っていきます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は縦割り。
部を超える移動は国内だけでは承認されない。
ダイバーシティ・多様性:
何人かが外国人というだけです。