同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人一人の才能を重視するため、上下関係が緩い。やっていること...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あまり少ないように感じます。 コミュニケーシ...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目40-13池袋DUPLEX B's 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係の壁が薄い。その証拠として職位を付けて名前を呼ばない...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業企画/ マネージャー
企業カルチャー・社風:バリューからは読み取れないが、上場企業のため、黒字経営を最も...
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2.9
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもフラット上司絶対ではないが、エンジニアが客先やや...
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3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-45KDX西新宿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に数回の飲み会、毎年秋に社員旅行、またフットサル、ボードゲ...
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3.4
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】学力が高い。地方国立大学の文系がボトムライン。...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14住友生命新大阪北ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は心配ない。上昇志向が強過ぎる人...
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2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術のSRAが失われている。技術に優れた人は、みんな辞めてい...
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株式会社スカイネクストのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社スカイネクストの回答者別口コミ(5人)
- アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月25日
- 開発部門 / WEBプログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スカイネクストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門
与えられた業務以外のことをする挑戦は難しく思えた
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり良いとは言えない
ダイバーシティ・多様性:
女性も積極的に雇うことにしていた