回答者： 男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 177万円 | 11万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 177万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
昇給は制度としてはあるものの、何かにつけて適用されないことがある。かと思いきや大して業務成績が良いと思えない人が昇格、昇給していたりするので、正直謎である。
評価制度:
経歴があまり重視されないので良い業務成績を出すと昇格はしていける、実力主義的な面が強い。ただ、業務成績が良いと思えない人が昇格していることもあるので、正直上司の好感度や気分で決めている部分もあるのではないかと思ってしまう。勿論全てがそうとは思わないが。
昇給は制度としてはあるものの、何かにつけて適用されないことがある。かと思いきや大して業務成績が良いと思えない人が昇格、昇給していたりするので、正直謎である。
評価制度:
経歴があまり重視されないので良い業務成績を出すと昇格はしていける、実力主義的な面が強い。ただ、業務成績が良いと思えない人が昇格していることもあるので、正直上司の好感度や気分で決めている部分もあるのではないかと思ってしまう。勿論全てがそうとは思わないが。