回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 25万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
そろそろ8年目になるが、未だに基本給が19万程度。そこから社保・年金・税金等で毎月6万ぐらい引かれる。残業しないとやっていけない。
評価制度:
業務とは別に小集団活動をやらされる。
正社員はリーダー・サブリーダーをやらされ
10人ぐらいのグループで活動。
日々の仕事があるのに、毎月役員の前で報告会があり残業時間に資料作りに追われる。
派遣が多いので、毎年のようにやらされる。
リーダーをやったからと言って、評価があがるわけでもなく、年度の売上により低い評価をつけられる。
給料は年功序列。
そろそろ8年目になるが、未だに基本給が19万程度。そこから社保・年金・税金等で毎月6万ぐらい引かれる。残業しないとやっていけない。
評価制度:
業務とは別に小集団活動をやらされる。
正社員はリーダー・サブリーダーをやらされ
10人ぐらいのグループで活動。
日々の仕事があるのに、毎月役員の前で報告会があり残業時間に資料作りに追われる。
派遣が多いので、毎年のようにやらされる。
リーダーをやったからと言って、評価があがるわけでもなく、年度の売上により低い評価をつけられる。
給料は年功序列。
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