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センコーエーラインアマノ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小田原

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格は必要とあれば取得させてはくれます。ただ営業所によってま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:中型免許を持ってれば4t平ボディが乗れるようになる、
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回答者: 男性/ 住宅物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:特に成長とかは無いが入社当初より慣れてくれば早くなるので自分
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:年に1~2回ほど訓練をしているので、運転スキルは上がると思い
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:安全研修などかありましたが、体操の動きや声出しが足りないと延
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:毎月安全についての会議があり、ドライバー同士コミュニケーションが図れ
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2.9
大阪府枚方市長尾家具町2丁目1-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.9
東京都江東区潮見2丁目8-10潮見SIFビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス/
成長・キャリア開発:ひかくてき資格取得のための費用負担はあった。また、業務で資格... 続きを見る
2.9
北海道釧路市錦町5丁目3三ツ輪ビルヂィング 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【入社後のギャップ】特に会社の風土に関して、入社してからギャ... 続きを見る
2.7
福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度があるので、成長の機会はある。働きがい:スキルアップ... 続きを見る
2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:毎年通信教育を受けるよう指示があるが、自分の将来に活かせるよ... 続きを見る
3.4
東京都中央区新川2丁目3-1セントラルスクエア 2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:入社して業務に慣れてきたら、営業担当として荷主顧客を持つこと... 続きを見る
2.3
兵庫県小野市天神町字天神東山679-23
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶタイ... 続きを見る
2.8
東京都江東区辰巳3丁目10-23辰巳総合物流センター 3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事がほとんどでした。約... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目2-5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【一番つらかったこと】電話対応にふさわしい言葉を習得するのが... 続きを見る
2.8
千葉県市川市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社会の一端を期間限定で知るためには絶好の職場です。働きがい:... 続きを見る

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