回答者： 女性/ 食品生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年に一度自己評価等で変動有り
賞与年２回（夏・冬）夏は業績により変動 冬は1.2ヵ月分
育児休暇など有りますが、入社してからあまり実績がないように思えます。
各手当の福利厚生は整っていると思います。残業手当は15分単位でつきます。
評価制度：
仕事の取り組む姿勢、態度等を評価対象にしていると思います。
多少、年齢等で評価基準は変わってくると思っています。
実力や能力での評価も大きく関わってくると思いますが、本人のやる気も間違いなく評価に関わって来ていると思います。
昇給年に一度自己評価等で変動有り
賞与年２回（夏・冬）夏は業績により変動 冬は1.2ヵ月分
育児休暇など有りますが、入社してからあまり実績がないように思えます。
各手当の福利厚生は整っていると思います。残業手当は15分単位でつきます。
評価制度：
仕事の取り組む姿勢、態度等を評価対象にしていると思います。
多少、年齢等で評価基準は変わってくると思っています。
実力や能力での評価も大きく関わってくると思いますが、本人のやる気も間違いなく評価に関わって来ていると思います。
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回答者： 女性/ 食品生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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