回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
モデル年収:
入社5年目くらいまでは、役職もつかないため、給与も少しづつしか上がらなかったと記憶しています。
ステージという仕組みがあり、5年目以降でPLを担当できるまでの技術が身につけば、ステージが上がり、給与も上がってきます。
昇給・昇進スピード:
社員数が少ないので、管理職の入れかえがあまりなく、スピード感は少ないと感じます。
入社5年目くらいまでは、役職もつかないため、給与も少しづつしか上がらなかったと記憶しています。
ステージという仕組みがあり、5年目以降でPLを担当できるまでの技術が身につけば、ステージが上がり、給与も上がってきます。
昇給・昇進スピード:
社員数が少ないので、管理職の入れかえがあまりなく、スピード感は少ないと感じます。