回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準はグループ総じて高くありません。ただ、業績が不振でも一定の支給を守ることは意識してくれています。若い世代へ手厚くしようとしていますが、それはあるところからの伸び悩みの裏返しです。休日の外部対応も多いですが、そちらの考慮は感じられないです。創業時よりは、制度は整備されており、社員のことを考えているとも言えますが、それは福利厚生の面であり、手当てという視点でのメスが入っているとは言えない状況です。