同じ業界の企業の口コミ
3.0
宮崎県宮崎市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:次々と新しいことにチャレンジしていこうという社風もあるそのた...
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2.8
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル4階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊
企業カルチャー・社風:自分のいた部署はそこそこチャレンジをさせてくれる環境で若い人...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年が近い先輩、後輩とは兄弟姉妹のように仲が良...
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップの理念がしっかりしているのですが、社風が末端まで心から...
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2.9
東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が入社した当時は日本に入ってきて間もない頃だったので、まさ...
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3.2
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-12JR尼崎駅北NKビル 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:若手が活躍出来る環境ではあるが、研修など少なく現場での叩き上...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う上司次第組織体制・コミュニケーション:ホテ...
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3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。店舗によって、運営が異なることがあり...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 15F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…勤務年数に限らず、上位の役職に誰でもチャ...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に一度どんな仕事をしたいか、異動したい場所はあるか調書を書...
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株式会社アゴーラ・ホテルマネジメント堺のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社アゴーラ・ホテルマネジメント堺の回答者別口コミ(6人)
- 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年02月18日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月09日
- 料飲部 / 主任 / サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年09月24日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月31日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アゴーラ・ホテルマネジメント堺の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦しやすい組織ではあった。社内の風通しも決して悪くはない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や人間関係も決して悪くなく、どちらかというと良い。上司も面倒見の良い方が多かった。
ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別は関係なく、平等に働ける環境であった。ワークスタイルはプライベートとの両立もしやすい。