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株式会社日立システムズパワーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立システムズパワーサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立システムズパワーサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:比較的保守的な人が多い印象新規開拓というより、現状維持の傾

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:基本的にモチベーションが低い。収益のほとんどが東京電力のた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなく、各々がそれぞれで作業をしている。組

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的に普通にコミュニケーションを取っている。しか

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:残業体質であり、長時間労働が慢性化している。そのため、社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:法令順守なイメージ。徹底された教育がなされている。組織体制

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風: 電力会社向けの開発・保守運用がメインの会社であり、良い意

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:平均年齢が４０代くらいです。小さい会社なので、新入社員で入

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:基本同じような業務の繰り返しで挑戦するような風土はない。幸

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:もともと東京電力の子会社であったが、東日本大震災の影響で日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：分社後は親会社の一つである日立システムズの社風に無理や

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

組織体制・コミュニケーション:組織が細かく分かれていたり、組織変更が多かったりす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：入館証などをよく紛失する人がいる。その度に再発防止を話

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：割とフランクとまではいかなくとも、社員同士は気安そうな

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日立×東電【システムエンジニア経験３年以上の方募集！】

正社員

月給：22万3000円　～　26万円東京都港区芝浦１－２－３シーバンスＳ館

会社名	株式会社日立システムズパワーサービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１５Ｆ

従業員数	674名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	坂井章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やる気のある人に対しては徹底的にフォローしてくれる環境はある... (続きを見る)

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