3.3

口コミ841件
年収・給与116件
求人0件
フォロー数113人

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口コミ(841件)

年収・給与(116件)

女性の口コミ(446件)

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イーピーエス株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は300～900万円です（126人の正社員の回答）。

イーピーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを116件掲載中。

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イーピーエス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	300~900万円	126人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	126人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	480万円（平均年齢28.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	515万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	670万円	51人
30~34歳	519万円	750万円	35人
35~39歳	562万円	800万円	14人
40~44歳	595万円	850万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

イーピーエス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE（汎用系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 臨床開発事業本部/ その他

3.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
給与体系は定期的な見直しがあり、社内でも納得感があります。賞与も満足できる水準です。各種手当についても定期的に見直しが行われており、最近ではリモートワーク時の在宅手当が新設されるなど、働き方の変化にも対応しています。福利厚生面で特に不満はありません。

評価制度:
以前は評価制度に課題を感じていましたが、定期的な見直しにより改善が進んでいます。徐々に成果が給与に反映されるようになってきたと感じます。評価は人によって行われるため、上司の期待を理解し、それに応えることが重要だと考えています。会社全体として、少しずつ実力主義の方向に向かっていると感じています。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期的な目標に対する評価と、行動評価がある。それぞれの結果が昇級、賞与

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回答者：女性/ CTA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	145万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給は年に一回、気持ち程度だがある。賞与は年に2回、決算賞与も秋に毎年

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:業務内容相当の給与を貰えてるかは微妙なところである。大手ならではだが福

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:2-3ヶ月分なので標準。決算賞与があるのでそこそこもらえると思う評価制

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	35万円	0万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は夏と冬、業績がよければ秋も出ます。基本給は低く抑えられ、手当が高

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:昇給は年に1回です。評価は自分で立てた期初の目標をどの程度達成で

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	2万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:新卒入社から1年半後、実際に役職が個々に当てられ、差が生まれてくるが、

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:職種による手当の差が極めて大きい。CRAでなければ、給与の魅力は少ない

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回程度各種手当は平均的。物価上昇手当が支給され

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:期の初めに上司との面談で取り決めた目標をもとに、達成度から昇給、賞与が

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当など各種ありますが、ある程度の昇格をしないと、それまでは微々たる昇

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:モニター職については、忙しい時期のため、一時的な措置かもしれませんが、

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昨年、外勤職への手当が4万円+となり、年収としては約50万円+の大幅u

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回答者：女性/ 安全性情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回で、支給額決定のための考課は年一回です。給与

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年1回の等級評価と年2回の成果評価によって月給と賞与が決定される。ただ

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回答者：男性/ 市販後部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:本人の成績も当然加味されるが、賞与は会社全体の損益状況により大きく影響

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回答者：男性/ 安全性情報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:住宅手当は新卒2年目まで家賃の15％だけ出る。（上限あり）。通勤手当は

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:等級別に給与体系が組まれており、前期の評価等により段階的な昇給が行われ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社で3年目からようやく昇給できるかが決まる感じ評価制度:実力主義

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	35万円	0万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昨年の10月より給与の見直しが改訂された。評価制度:アンブラインド試験

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:各種手当を廃止しその分基本給を増やしたらしいが、手当等は削られ、一時期

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業が多いため給料は高くなります。基本給は低いですが残業しないと業務は

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給することで、評価給が増額するため給与の増加が見込める。しかし昇給し

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	6万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ランクが上がれば給与のレンジがあがるシステムのため、ランクが上がらない

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ランクによって月給のレンジが決まっている。ランクが上がらないとあまり昇

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回上長との面談があり、評価のすり合わせを行い、昇給を決める。基本的

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全体的にとても低いと思う。部署によって考え方は様々だが、上が詰まってい

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は売り上げによって大きく変動する。昇給に関しては、相対評価のため、

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発事業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人によって業務量が3倍ほど違うにもかかわらず、給料は変わらない。この業

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回答者：女性/ 医薬品開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与・賞与も、競合他社に比較して低めです。残業は見込みでは無いため、残

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社は入社してからの昇給はとても少なく、転職することが昇給への近道

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安月給である以外の特徴が思い浮かばない。内資系大手なので中小よりは高い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:合理的だと思います。外資系CROとことなりますが、安定感を感じさせると

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回答者：女性/ モニター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与水準が同業他社に加えて専ら低いとのことだったがこの度モニターの給与

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イーピーエス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ PV/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年10月20日

福利厚生:契約社員なので、住宅補助、寮、ボーナス、退職金はありません通勤手当のみ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金はあるが、数年前のポイント制への改定で管理職とスタッフ職との高低

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株式会社マネジメントパートナーの年収・給与

4.3

東京都文京区湯島１−６−３湯島１丁目ビル８Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 人材・組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:年数、役職は一切関係ありません。昇給・昇進スピード:そもそも... 続きを見る

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株式会社エイジスの年収・給与

3.2

千葉県千葉市花見川区幕張町４−５４４−４

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業は少なくありませんが、残業代はしっかり出ます。みなしで残... 続きを見る

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吉福エンジニアリング株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市浪速区日本橋東３−１５−１７日本橋ＹＴビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 立駐工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給はあまり上がらないが、手当てがそこそこあり他社に引けは... 続きを見る

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株式会社ウチダ人材開発センタの年収・給与

3.5

東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:自分的には年収は進んで抑えている部分があり、やや満足している... 続きを見る

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株式会社ピアズの年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２−９−１ＰＭＯ西新橋ビル５Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:良い点は会社に寮制があり家賃が実費ではかからない点はありがた... 続きを見る

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株式会社オーティーシーの年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル４ＦＳＹＮＴＨ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:教務部の仕事は、業務の量も、質も、数値化することが難しいため... 続きを見る

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株式会社チームエルの年収・給与

4.0

東京都中央区日本橋本石町３−３−１０ダイワビル９Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:職種によるが、仕事の時間が多くなる傾向にある。人によっては土... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区南麻布１−６−１５アーバンネット麻布ビル

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:基本的に昇給があまり無いみたいです。また、明らかなスキル差が... 続きを見る

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山王テック株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県和光市中央２−３−７

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ CAD系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年ちょっとずつしていた。景気が良くなくてもボーナスを... 続きを見る

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会社名	イーピーエス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps.co.jp
所在地	東京都新宿区下宮比町２−２３つるやビル

従業員数	3149名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	佐ー明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

イーピーエス株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は300～900万円です（126人の正社員の回答）。

イーピーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを116件掲載中。

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	480万円（平均年齢28.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	515万円（平均年齢33.1歳）

イーピーエス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

イーピーエス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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