回答者: 男性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 15万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給:毎年上がるようではあるが、入社面談時に受けた説明の半額しか上がらず、またその説明を求めても回答は得られなかった。
賞与:最初の半年は貰えず、次の半年に、入社から評価月までの分が出る。満額出るのはさらにその半年後。例えば4月入社の場合、7月はゼロ、12月に4月~7月分が出る。次の7月にやっと満額出る。
評価制度:
基本的に客先常駐で、客先からの評価であった評価制度がかわって、マネージメントしないと上がらない仕組みとなった。客先で若手がつかない場合はどうなるのか、よく分からないシステムとなって、かなり不透明さを感じる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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