口コミ投稿日:2024年02月28日
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:残業を無理強いされない。女性だから、出張は任せられないという...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MT管理
女性の働きやすさ:残業が無かったので、働きやすい会社と言えたと思います。...
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2.9
東京都多摩市永山2丁目1-7JTB FORESTA 西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性で時短勤務の人の中にも優秀な人であれはあるほど、負担が大...
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3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイ・アロマ・スクエア 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:最近では女性の採用を積極的に行なっています。まだ、管理職は男...
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3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通2丁目12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く案件のリーダーも任されている人も多い印象があり...
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2.9
茨城県日立市大みか町223-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が多い環境でも苦でなければ働きやすいと思います。男性が苦...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号T&I昭和第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Seniorspecialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、キャリアも差別感は無いので働きやすいと...
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2.8
東京都千代田区KDX秋葉原ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:エンジニアとしてではなくマーケティングや採用担当として若手の...
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株式会社ノードコムターミナルのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社ノードコムターミナルの回答者別口コミ(8人)
- なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月19日
- 派遣業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月02日
- 通信エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年08月22日
- 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノードコムターミナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 派遣業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇が取りやすいかどうかは現場によるところがあり、女性にとって安定した働きやすさを実現できるかどうかは現場次第ということになる。夜勤NGなど自身の都合を営業に伝えて配慮してもらうことは一応できるが、案件の数が減っていき、最終的に大きな決断をすることになる可能性がある。