回答者： 男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ノルマなどがない代わりに自分の売上に応じた昇給システムがあります。
伸び代を感じられる部分でありやりがいにも繋がります。
毎月規定の売上を上げると別途賞与などもあり、その点もやりがいになっています。
評価制度:
明確な評価制度があり、全社員それを知る事が出来る為
今の自分にはなにが足りないのか、なにを達成すればいいかが明確化されています。
ノルマなどがない代わりに自分の売上に応じた昇給システムがあります。
伸び代を感じられる部分でありやりがいにも繋がります。
毎月規定の売上を上げると別途賞与などもあり、その点もやりがいになっています。
評価制度:
明確な評価制度があり、全社員それを知る事が出来る為
今の自分にはなにが足りないのか、なにを達成すればいいかが明確化されています。