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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:
存じません

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすく、知識を積み重ねる事は出来たかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
存じません。

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回答者：男性/ 給与課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風：東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

ダイバーシティ・多様性:男性の医療事務や看護師も

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは病院、クリニックにいる人としか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：閉塞感が強い雰囲気。意味のない会議が多く仕事の進捗が非

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企業文化・社風・組織体制:色んな派遣先の人と関わって仕事をしたので、そこの人達ときちん... 続きを見る

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会社名	株式会社CHS
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都江戸川区篠崎町2丁目7-1

従業員数	150名
設立年	2014年
資本金	1百万円
代表者	船山元一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

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