回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与は存在しないため、回答できません。
インセンティブ:
歩合給の制度はなかなか考えられていると思ったが、色々な国の制度や法律の変化により、業務としてこなさないといけないことが増え、インセンティブのバランスが非常に悪くなったと思う。
賞与は存在しないため、回答できません。
インセンティブ:
歩合給の制度はなかなか考えられていると思ったが、色々な国の制度や法律の変化により、業務としてこなさないといけないことが増え、インセンティブのバランスが非常に悪くなったと思う。