回答者： 男性/ 設置 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
家族手当、禁煙手当があります。
以前に勤めていた会社では、残業の概念が無い時間外労働や、複雑なみなし残業の仕組みなど、勤務しないと不明瞭な事がありましたが、こちらの会社ではそのような事はありませんでした。
当然ですが、効率的な勤務の取り組みは必要です。
評価制度：
自身で記入する、人事評価シートの仕組みではないようですが、個人別の作業実績は明確にされています。
さまざまな業務に対応でき、リーダーやまとめ役の頭角と実績があれば、勤務年数、年齢は問わず、昇格は可能です。
家族手当、禁煙手当があります。
以前に勤めていた会社では、残業の概念が無い時間外労働や、複雑なみなし残業の仕組みなど、勤務しないと不明瞭な事がありましたが、こちらの会社ではそのような事はありませんでした。
当然ですが、効率的な勤務の取り組みは必要です。
評価制度：
自身で記入する、人事評価シートの仕組みではないようですが、個人別の作業実績は明確にされています。
さまざまな業務に対応でき、リーダーやまとめ役の頭角と実績があれば、勤務年数、年齢は問わず、昇格は可能です。