回答者： 女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場を竣工した際に昇給するほか、日々の頑張りを認めてもらえたら不定期に昇給する場合もあります。賞与はありません。月給に対する基本給の割合がそこそこ高いです。資格手当がありますが聞く人によって金額が異なるので、部署や取得時期によるのかもしれないです。
評価制度:
いわゆる人事考課制度という明確な基準はおそらくないです。表向きに役職がついている人はいます。年功序列か実力主義かでいえば、実力主義だとは思います。
現場を竣工した際に昇給するほか、日々の頑張りを認めてもらえたら不定期に昇給する場合もあります。賞与はありません。月給に対する基本給の割合がそこそこ高いです。資格手当がありますが聞く人によって金額が異なるので、部署や取得時期によるのかもしれないです。
評価制度:
いわゆる人事考課制度という明確な基準はおそらくないです。表向きに役職がついている人はいます。年功序列か実力主義かでいえば、実力主義だとは思います。