Item: 株式会社ヤングメイヤー
Rating: 4.7
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：その分野の経験がなくてもプロジェクトに参加させてもらえるように会社が働きかけてくれるので、仕事をしながら新しい知識をつけることができます。

また、小さな会社のため、自分の働きが社内にどういう効果をもたらすかがわかりやすいのでモチベーションが保ちやすいです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：その分野の経験がなくてもプロジェクトに参加させてもらえるように会社が働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：参画するプロジェクトの業務内容によっては、仕事のやりがいが感じられにく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：IT関連の知識はもちろんですが、打ち合わせや説明を行うといっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：未経験者を積極的に採用しており、入社後は主にJavaの基礎知識の研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：未経験者を積極的に採用しており、入社後は基礎知識の研修があります。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：業務内容によっては、ただ仕事をしているだけではスキルの向上に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：人によっては研修期間が短く感じるかもしれないので、自主的な勉強が必要

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：社長が先頭に立って新しいことをやるので知らない事をどん

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会社名	株式会社ヤングメイヤー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都豊島区目白2-4-10金沢ビル4F

設立年	2012年
代表者	濱中健司
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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