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株式会社トライトキャリアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではないので、結構ギリギリの申請でも有給は取れると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給などの申請は、わりかし取りやすい。勤務時間も残業ありきだ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:自己裁量制ではあるが、成果が残せなければ帰れない社風がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど毎日あります。22時以降まで社内にいたこともあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性だから評価されない、出世できないという事は全くない。実力主
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給が上がり、月々の生活がしやすくなりました。代表が変わったので少し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:ある程度結果を出せればキャリアアップはすごく難しいわけでは
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:心が荒んで終わりだと思う。退職し、同業他社に行く人もいるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤手当のみ住宅補助は、転勤した人にはある。退職金は、なし。福利厚生は
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:上場してから色々なことを始めているが、どれも空回りしている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 13万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与が少なく(月給2ヶ月分)設定されている分、月給が少し高く設定されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:上場企業なので、挑戦する環境はあります。他部署への移動も可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は明確にあるベンチャーマインドは根強い組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:営業スキルは基本向上するかと思います。専門職の転職アドバイザ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:平日はほぼ丸一日つぶれます。残業は1日1ー2時間程度は必ず発
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:今後も介護業界は大きくなる為成長はしていくとは思うが、競合他社に優秀
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。繁忙期(1-3月)だけ祝日出勤もある。勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発なんてものは存在しない。ただ働き続けるだけ。なに
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:上司とは喋りやすか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業はそれなりに多いです。ビジネスモデル上、残業しないと成果
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業者/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
多様な働き方支援:入社前に、週に3回くらいまでならリモートワークオッケー。私も保
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:上場したが福利厚生面は弱い。今後よくなっていくとは思うがもう少し改善さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:東京・大阪の人は、複数のルートがあるので、キャリアプランを考
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:水飲み放題。お茶飲み放題。コーヒー飲み放題。そのくらいです。出張や転勤
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっており、毎週末休みなので、しっかり休めるが、
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職のサポートと捉えると人に寄り添うお仕事!とい
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:水とお茶飲めるだけであとはほぼな。住宅手当などもなし。今後も変わる雰囲
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業者/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:朝8時半から夜9時半近くまで仕事している人が多い為、結婚してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みだが、数字がうまくいってない人は、土曜日に自
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回答者: 回答なし/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。実力主義で頑張ってる人にだけ報酬を与えるという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色がとても強いです。ある程度のメンタルが強く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っ
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給ベースで年収を上げるというより、売上/実績の積み上げで賞与を加算さ
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの会社あえてこの会社で働きつづける理由
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