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求人24件
フォロー数56人

株式会社ジャパネットホールディングスの平均年収は458万円、年収範囲は200～900万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ジャパネットホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社ジャパネットホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	200~900万円	37人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	37人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	382万円	550万円	11人
30~34歳	569万円	900万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジャパネットホールディングスの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	36万円	7万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年に2回、各項目ごとに自分の仕事ぶりを評価する制度がある。自分の評価と上司の評価をもとに査定され、翌年の昇給に繋がる。
上司との関係の良さに比例する。

評価制度:
給与テーブルが公開されており、少し前までは年齢給が存在し、社歴や年功序列でしたが、2023年4月の給与改定で年齢給は廃止して、役職、グレードごとに細かく給与が設定されている。
完全に実力主義。若くても課長職に就くことは可能。

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回答者：女性/ 人事本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:徒歩勤務手当がある。平均給与10%アップとニュースになっているが、役職

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年功序列的な慣習はほぼなく、実力によって評価されるため、早い人は20代

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	36万円	3万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列と現代の評価制度のハイブリット型である。しかし、システムはかな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	10万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	107万円

給与制度:同世代の中で比べるともらっている方だと思う。手当てが充実しているので満

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては、比較的高い水準だと思う。残業ありきなので金銭面は困るこ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与には他社との違いはあまり無いかなと思います。手当として、ジャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBO制度を導入しており、決めた項目に沿って業務を推進するとしっかり結

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOなどを導入しており、評価制度である以上必ず納得のいく結果になると

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理

3.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	2万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

評価制度:正社員かそうでないかで変わる。社員以外に評価もなければ昇進や昇給も無い

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	3万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:面談によって決められる評価と目標に対してどれだけ成果を上げられたかの評

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は一人暮らしでも充分生活できる金額でもらえる。賞与は年2回。福利厚

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:きちんとした評価基準や制度はありますが、ポストの空きが多いため、チャレ

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回答者：女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年齢と等級で給与が変わるが、今後変更になる

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回答者：女性/ 総務ディビジョン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	35万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与の決め方が半年に1度ありますが、個人の努力よりも部署としての成果に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が年齢給なことに加え、考えの基礎が本社のある長崎なのであまり高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が出ないということはまずありません。年2回は確約されているといえま

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は1分単位で必ず貰えます。賞与は出勤率や評価、業績によって異なり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：時短勤務の人は分担が少ない分達成率が良くなり、時短では無い人は負荷が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業と比較すると給与面では低いと感じられるかもしれませんが、普通に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業と比較すると給与面では低いと感じられるかもしれませんが、普通に

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通です評価制度:パートへフォローは何もありません。契約社員以上は定期

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員だったので賞与はほぼなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人でも、全体の順位や点数が付けられ、落ち込む事もありましたが(笑)そ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給が良いので、給料は満足です。短時間でも集中して頑張ろうと思えます。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】正社員ではないので、ボーナスはなかったで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】長く働けば手当てが加算されて、給与が上がっていくのが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は残業時間そのまま給与に反映される。顧客コール状況によって当日の

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株式会社ジャパネットホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

福利厚生:退職金システムが導入された。通勤手当あり。オフィス環境:福岡のオフィス

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

福利厚生:住宅補助制度はなくなっている。通勤手当は雇用形態により上限が定められて

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給与制度:基本的に年俸制であり、年俸にはみなし残業代が含まれた形となっ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパネットホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.japanet.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市日宇町2781

従業員数	297名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	髙田旭人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジャパネットホールディングスの平均年収は458万円、年収範囲は200～900万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ジャパネットホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネジャー給与制度:昇給は年数パーセント程度はあるものの、基本はランクアップでの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(800件) 平均年収（正社員） 941 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 600 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルタント本部 / アナリスト給与制度:給料は年棒での契約。基本給とボーナスで形成されており、ボーナ... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 921 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:職位に応じて給与が決まる。職位も、同じタイトル内でも３つに別... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:各評価項目をクリアしていくことで、1円、または5円ずつ時間帯... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(536件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業界の中では非常に高い支払いである。残業時間の幾分かも見込み... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 975 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:中途入社は前職給与を基準に決定。テーブルから外れる場合はサイ... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	447万円（平均年齢33.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢35.0歳）

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