回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
かなり昔から在籍していれば毎年給料が大幅に上がっていたと聞いた事があるが、近年では上がり幅がかなり少なくなっており1000円ぐらいしか昇給は見込めない。
賞与も上司が部下を可愛がっているかで変動している様な気もするし、売り上げを上げたからと言って昇給が見込めるか分からない。
院長になれば給料は大きく上がるが、仕事量も倍以上上がる。
かなり昔から在籍していれば毎年給料が大幅に上がっていたと聞いた事があるが、近年では上がり幅がかなり少なくなっており1000円ぐらいしか昇給は見込めない。
賞与も上司が部下を可愛がっているかで変動している様な気もするし、売り上げを上げたからと言って昇給が見込めるか分からない。
院長になれば給料は大きく上がるが、仕事量も倍以上上がる。