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株式会社トゥエンティーフォーセブンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~650万円46

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数46

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢28.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
356万円
(平均年齢29.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円490万円23
30~34歳404万円650万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トゥエンティーフォーセブンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
セッション実施1本につき手当がつくので、たくさん実施するほど給料は上がる
そういう意味では頑張った分だけちゃんと返ってくる

ただし、実施本数が下がれば給与は下がるので、実施本数が減らないよう延長契約顧客を積むか、ロングシフトでより多く予約を拾えるような働き方をすることが求められる

評価制度:
会社の売り上げへの貢献度次第で年齢関係なく昇進のチャンスあり
むしろロングシフト歓迎で長時間ガンガン積極的に働ける若い人の方が昇進しやすい印象

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:セッションやカウンセリング、ストレッチなどをするとフィー(インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:コロナ禍の中でも若干の変動はあるものの、年に数回(約3か月分×評価)が
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 8万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:20代の未経験としては貰っている方だと思う賞与は少ない基本給は高くない
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合、時給1000円+セッションフィーが貰えた。正社員の場合
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワークアウト事業部/ 正社員 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給は18.19万程度とかなり安め。残業代はしっかり出るが、自身で仕
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は低くても、セッション数をとにかくこなせばたくさん給与はもらえま
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回答者: 男性/ パーソナルトレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブのため基本昇給は自分次第賞与は店舗によって大きく変わる手
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナで業績が悪化したため、昇給はなかなか望めません。あったとしても、
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は18万〜19万と低めに設定。インセンティブや残業代が出るため、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定量(成果による)評価と定性(プロセス)評価があり、過程も評価され昇給
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍もあり給与形態が変わっている。店長ななっても多く稼ぐのは難しく
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回答者: 男性/ パーソナルトレーニング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やった分の成果が返ってくるがその報酬は低い能力に見合った報酬ではない評
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ パーソナルトレーナー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界で言うと低くはないが、店舗による。顧客が多い人は昇進も早いし給料も
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ワークアウト/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーナーは時給1000円+インセンティブとなります。インセンティブの
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員、アルバイトは時給制でした。それなら加えてセッション本数、物販
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ パーソナルトレーニング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブもあるのである程度収入を上げることは可能です。昔に比べる
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回答者: 男性/ トレーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々見込み残業制でしたが、今期からなくなりました。やればやるだけ給料に
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。基本給+インセンティブになります。評価制度:セッショ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は夏・冬の年2回。役職手当評価制度:部署によって異なる。成果をあげ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:KPIという指標があり、個人・店舗のKPIによって賞与評価が変わったり
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与があります。インセンティブで給与の上下があります。評価制度
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列が強い印象です。それから、部署内でも上司によって基準が異なるた
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼなし。各種手当なども交通費のみでほぼないに等しい。賞与は年3
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定+みなし残業代+インセンティブで構成。評価制度:KPIが設定されて
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:完全実力主義。頑張ったら頑張った分だけ貰えます。評価制度:基本的に数字
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大きく昇給することは難しい制度になっています。それを理由に転職をする社
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回答者: 女性/ Web系職種/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業績不振でボーナスがほとんど出なかったこ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 40万円 4万円 20万円
年収 466万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は低く設定はされているが、セッションフィー等のインセンティブがつ
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 12万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与制度は毎度変更が加えられる為、一定の評価というのが成されない。評価
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回答者: 男性/ 英語トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:レッスン数に応じてインセンティブがもらえたので、給料に限界はありました
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 12万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:3年前に賞与は年に2回だったのが1回になった。研修費や書籍代などトレー
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回答者: 男性/ 英語トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頭打ちにはなるが、レッスン数さえ確保できればインセンティブで比較的早く
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上長に評価によって変わってくると思います。評価制度:実力主義であり、数
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回答者: 男性/ ぱーそなるとれか/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:従業員に対しては、やればやるほど成果を評価してもらえる環境が整っており
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株式会社トゥエンティーフォーセブンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金はありません。そもそも、定年まで働こうという気持ちで入社してくる
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅手当、寮はなし。通勤手当は一般的な会社と同じように支給される。退職
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ある程度は貰える。残業代は付かない。一生懸命に働こうが働かな... 続きを見る

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