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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:人材業界の経験者だけでなく未経験の人も多く在籍しています。自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:業務未経験の社員が多いですが、マニュアルや研修がしっかりとあ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:マネジメントスキルや社会人スキルの養成など様々な支援制度があ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:考える力が養われると思います。これまでは流れ作業のように仕事

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:社員の志向性に合わせたような勤務が可能です。自分のキャリアコ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:私自身未経験からの入社ではありましたが、入社後の研修や先輩が

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:ビジネスの基本や考え方を身に付けることが出来る。どこに行って

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:人材コーディネーターを通して、自分を見つめ直す機会になってお

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:自ら社会の変化に対して、能動的に手を打てるようなマインドが身

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:一人の求職者に対して、一人の担当がすべてフォローしていくので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:研修制度で他社に出向することもありましたが、見聞・人脈を広げ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:企業・求職者、双方とやり取りをするので、高いコミュニケーショ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、営業力、人脈づくり、世の中の仕事に対

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:繰り返し面接を行うことで、いろいろな方の良いところを吸収する

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:上から自分で考えるような働きかけをしてもらえるので、結果にコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:他社の人材会社と違い、求職者の方と何回もお会いして寄り添うやり方のため

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:人材コーディネーターとして、自信を見直す環境が整っています。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や外部セミナー推奨制度あり働きがい:求職者が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：社会人としての基礎スキルや人材業界の基本から教えてくれる研修制度が整

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部

4.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:働き≒給与と休みのバランスが非常に大きな働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:外部のセミナーや勉強会に積極的に参加させてくれる。費用も会社

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：自己成長ができる会社だと思います。例えば、今の自分の年収というのが、過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：自己成長ができる会社だと思います。例えば、今の自分の年収というのが、過

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会社名	株式会社フェリクスコミュニケーション
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿1-26-13SEビル3階

設立年	2012年
資本金	1百万円
代表者	福岡亮広
※ 一部、四季報データ参照

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