回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年2度の昇給があり、仕事に対するモチベーションに繋がります。
各種手当についても、残業手当、休日出勤手当など基本的な手当てはもちろんしっかりしており、
見込み残業手当ではないので働いた分しっかり給与として反映されています。
評価制度:
人数が多くない会社のため、昇進・昇格は頻度高く行われております。
また、班制度を取り入れており班長を通じて意見の取入れなどを行っているため、
社員の年功序列等など上下関係はそこまでなく皆対等に意見が言える環境です。
年2度の昇給があり、仕事に対するモチベーションに繋がります。
各種手当についても、残業手当、休日出勤手当など基本的な手当てはもちろんしっかりしており、
見込み残業手当ではないので働いた分しっかり給与として反映されています。
評価制度:
人数が多くない会社のため、昇進・昇格は頻度高く行われております。
また、班制度を取り入れており班長を通じて意見の取入れなどを行っているため、
社員の年功序列等など上下関係はそこまでなく皆対等に意見が言える環境です。