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株式会社アズスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円240~500万円29

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数29

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
296万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円500万円12
30~34歳304万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アズスタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 主任〜係長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給+見込み残業代で人それぞれです。最近では1年ぐらい定着してる人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:完全に実力主義だが結局は人事評価に委ねられるので、いくら優秀な成績を収
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は1ヶ月分が年2回です。営業手当や歩合などはありません。賃金規定に
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回答者: 女性/ 人材関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全然あがらない完全なる実力主義結果を出せば少ないけど給与に反映されるの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回の昇給、賞与の機会があります。昇給に関しては、自分自身の頑張り
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回答者: 女性/ 人材派遣コーディネート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢関係なく頑張りが評価される環境がある。何か良い実績を残せば、その分
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 69万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:辞める直前辺りに評価制度がしっかりと定められた事があったみたいだが、上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく、見込み残業など手当で月の総支給額が高くなっていきます。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:見込み残業代込みの基本給となります。同業他社と比べると低めかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実力次第でどんどん上がれると思う。給与も学歴の割にはかなり高いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員の場合は全然もらえない。寸志に毛が生えたくらい。勤続年数にもよる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
給与水準:残業が見込み残業時間に達しなくても支給されるし、ノルマがあるわけでなく
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度ごとに昇給があったからいい評価制度:なにかと成績を出せばすぐに昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 21万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:特になし評価制度:結果を出した人間はしっかり評価されている印象はありま
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の1年は出ません。評価制度:実力主義が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:辞めていった役職者からも給料が少なく、生計がたたないと聞いてます。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代で45時間分ついていて、超過分も支払いがあるのでサービス残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は初給でもしっかり貰えると聞いて素直に良いなといゆう印象でした。福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1回程度で上司が面談の時間を設けてくれます。ふだんみんながいる所では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の成長率の割に、社員への還元率は低い。飲み会等での還元率は高いが月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みですが、実績のみです。ひたすら数字をだしたら直ぐに役職をつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は昇進した時の役職手当以外無しインセンティブ無しボーナスは年に2回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス2ヶ月分出ますが基本給が低いのでそんな大して貰えないので期待は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制となっており基本給の¥166,066と固定残業手当(45時間分)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴や経歴は問わず、業績をきちんと評価してくれます。若い年齢でも成績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各営業所、開始の金額は同じだが営業所ごとに忙しさが全く違う。営業所内で
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株式会社アズスタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ トラック運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:派遣会社なのに退職金が出るみたいです。条件は勤続5年以上、他の仲間から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給賞与は年2回(総務は年1回のみ)あるが、一回の査定で1万~2万円ほ
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