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株式会社FEEL CONNECTIONの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
所属店による。2店舗経験してきたが挑戦的な姿勢はあまり見られなかった。和気藹々と楽しく仕事がしたい方にはいいかと。店舗によって仲の良さやまちまちなのでここも相談が必要。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い分強く当たってくる上司もいる。
一店舗目は良かったが2店舗目は良くなかった。ここも正直運が絡んでくると思う。

回答者: 女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:常にオシャレとスマートさを求めている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。やる気があれば、たくさん挑戦できま
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、社員同士仲が良い、挑戦する機会がある組織体制
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:理念を大切にし、浸透させる行動が沢山あるのは良いことだと思
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系なので堅苦しい感じが好きではない人も多く、
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:働くメンバー同士は仲が良く、ギスギスした雰囲気などなく明る
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ろうと思えばいくらでも作れる環境なの
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境になっています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くやる気次第で成長できる。ベンチャーのでや
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:年々試行錯誤しながら変化していく。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことをしっかりとサポートしてくれる。立候補制度を採
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:毎週ミーティングを行っている。店舗によって全然色が
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:若くて成長の幅が大きいとは思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いのでコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:勤務地による。和やかな雰囲気の店舗もあれば、常にピ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、店長等にチャレン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FEELCYCLE事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:社長含めた創業メンバーが会社の中心となり経営してきており、
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:本社と各店舗の間の不信感は否めない。不透明で抽象的な評価制
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうとしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:あかるい組織体制・コミュニケーション:仲が良いダイバーシテ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的若いメンバーが多いため上司といっても同じくら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:自分の部署は仲が良くプライベートでも連絡を取ったりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブで、前向き、ネガティブ思考がない。仕事好きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ルールがどんどん変わっていて、会社自体がぶれている気が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよると思いますが基本的には社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗(店長)によるが、楽しんで仕事をしていたり、意見を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:結局なにが企業理念なのかわからない、エンターテイメントなのか、フ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月19日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は会社の方向性がよく分かりません。元々からルー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:すべてのものにマニュアルがあるのだが、それがコロコロ変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士は仲良く、厳しい勤務環境でも協力しながら働
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