口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 経理総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性の比率が圧倒的に少ないのでちやほやされる。...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目11-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の比率を上げるために、評価を底上げする感じがしている。...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は普通に取れる。パソコンを持ち帰っての作業(リモー...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都港区芝4丁目4-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては、女性一人になる可能性もある。男性営業8-9人...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアータワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。事務処理がメインになります...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が私のいた14年の間にとても増えました。キャリア...
続きを見る
3.1
栃木県宇都宮市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電材
女性の働きやすさ:女性の採用が増え、女性も働きやすい環境となっている。...
続きを見る
3.0
三重県四日市市
商社・電機・電子・半導体
3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ショールーム部はほぼ女性しかいないため、育休と産休は非常に取...
続きを見る
株式会社ポラリスエクスポートのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社ポラリスエクスポートの回答者別口コミ(6人)
- 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月23日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月07日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月13日
- 経理総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月11日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ポラリスエクスポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性で部門リーダーの方や、産休を取得して復帰した方もいました。お子さんの体調が悪い時も当日連絡で休まれたり早退されたりしており、男性目線ですが女性にとっても働きやすい環境だと思います。