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株式会社TOEZの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円200~400万円28

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数28

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
260万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
286万円
(平均年齢35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳308万円360万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TOEZの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
男性
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
ほとんど昇給はなく、何年たっても
入社した時の給与と変わりません。賞与もほぼありません。

評価制度:
昇進しても教室長までで、給与もさほど変わらず、仕事の量が増えるだけです。
どのように評価されているかは、エリアマネージャーの裁量ひとつで、きちんとした昇格の基準があるわけではありません。

口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給はほとんど無いです。賞与は1あるかないか。みなし労働の為、どれだけ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はありません。その代わり残業分を別日の勤務時間で調整するという形
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒獲得数によってボーナスや昇給が変わる。実力主義。自分が担当した体験
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 講師/ 講師

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 11万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは、何年経っても昇給なしでした。賞与は1回、二万円弱点をもらった
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が年2回ありますが、かなり少ないです。1ヶ月程度。手当はありますが
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は少ないです。また変動もあります。独自の評価制度がありますが頑張っ
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はほんの少ししかなく、数万円のみ評価制度:昇進はエリアマネージャー
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:準社員でも正社員でも、仕事量はほぼ変わらない。にも関わらず、正社員の方
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的だと思います。評価制度:一般的だ
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口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒獲得数が、ランクの評価基準とされていたが、基準をクリアしても、後か
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務作業はほとんど持ち帰りで、その分の給与は発生しない。勧誘の電話も自
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりまとまった収入を得るにはパート講師では、時給が多少良かったとし
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート講師なら時給としては高めに感じるかもしれません。1クラスの人数が
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 1万円 0万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当生徒数が多ければ、給料が多い評価制
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 幼児教室の講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の幼児教室よりは時給が高く、それが魅力的でもあり入社に至った理由であ
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な営業会社にも関わらず、生徒獲得のインセンティブがカフェ代程度です
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の幼児教室より時給は高く、土日勤務だとさらに上がります。また、受け持
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ営業成績が良くても残業をしても給与は同じなのでモチベーションが
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ゼロの時もあった。ここ最近は寸志でした。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】パート、順社員、正社員と、雇用形態があります。やるこ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態関係なく、パートでも同じだけのことをするので、コマ数外の時間外
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:たくさんの生徒を入会させること、やめさせないことが
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は満足な額だが、それだけ業務量も増えて、病気になる。業務内容は同
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:思っていたよりも講師を大切にしてくれ、遠方の教室に行くと手当がついたり
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株式会社TOEZの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当はでます。住宅補助や寮はありません。オフィ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は出ない。役職手当が出る。オフィス環境:ほとんどの教室が駅近にあ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:技術者に関しては顧客との契約金額に応じた配分率が固定的に定ま... 続きを見る
3.1
千葉県柏市金山770
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、同年代に比べ平均的。ただし、給与の大半が残業によ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
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3.4
愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目401
その他・その他
回答者: 男性/ 営業兼施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が年齢給と職能給で別れている為、年齢が上がれば安定して... 続きを見る
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東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F 
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回答者: 女性/ メディカルバディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列はなく、頑張った人が評価される会社だと感じます。また... 続きを見る
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東京都国立市谷保6丁目2-1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給(2/3)+特別手当(1/3)=月給の給与形態です。月... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-10
その他・その他
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:2010年代に大きく給与テーブルの変更がありました。いわゆる... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 1F、4F、5F
その他・その他
回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業本部
給与制度:【賞与】各販売商材の中で複数の項目を事業部の中で1位を数回取... 続きを見る

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