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株式会社ディーバの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:会計の知識向上や、Excelの技能向上につながります。また、
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回答者: 男性/ 連結決算・開示業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はないに等しい。このあたりは自主的にキャッ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:経理の経験が積めると思って入社してくる未経験の人が多いですが
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シェアードサービス

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:若いうちから、連結決算と開示を経験できるので成長につながると
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回答者: 男性/ 経理代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CFOオフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:連結決算・開示に関する知識が身につくので、希少人材になれると
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
働きがい:プロジェクトの工程をどうすれば効率よく進めていけるか、そのためにどんな
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:未経験で連結決算に携われるのは貴重な経験となる。ただ、連結決
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修は動画のみ働きがい:次の転職のためのステップアップと考え
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:自分は経理・会計の経験はなく中途で入社しておりますが、分から
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:未経験で色々やらせてもらいましたが、基本的に独学でやるしかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:年齢や経験に関係なく、やる気のある人が新しい事へチャレンジできる会社だ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:成長したいという意欲があり、そのための努力をできるのであれば
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって業務の内容は異なりますが、上場企業の連結
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:グループ全体に言えることらしいが、連結決算という専門性を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:アウトソーシング事業とだけあって、人の採用が企業の成長に直接関与してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:事業規模の大きい企業の管理部門・経営層と悩みを共有して一緒に解決に向け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:毎四半期必ず決算業務がありますので(月次決算プロジェクトなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:キャリアについては年功によるレールが敷かれているわけではなく、「出る杭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:個人をよく見てくれているため成果が出しやすく、「その業務をしたい」と手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:現在は中途入社者がほとんどなので、教育・研修の制度は整っていないと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:未経験の分野であってもチャレンジする機会を与えてもらえるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:研修という言葉でイメージする座学の講義はほとんどないです。入社した次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:分社化して2年目、急成長の段階なので、まだ細かい制度や教育体制は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:1.プロジェクトによって、残業時間と仕事量が違ってくるので、  上司と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:連結決算・開示業務等一通り経験することが出来るため、関連する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:顧客は東証1部上場会社も多く、その決算業務に関わることができるのは良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:お客様はほとんど上場企業、基本の経理の仕事より、難易度が高く、挑戦価値
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:教育体制は整っていないためあまり期待はしない方がいい。OJTが基本だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:中途採用は基本的に「自分で勉強する」というスタンスなので、受動的な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:若い会社でお客様ごとに業務内容が異なる面があるためOJTが大半ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:会計のネット授業、研修がありますが、自発的に質問、勉強したほうが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:未経験であっても入社できるチャンスがあるが決して教育が多いわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:自分の担当するクライアントの一員となり貢献できるため、お客様に対して良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
働きがい:企業活動において大切な会計という業務領域、且つ日本を代表する大手のお客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月02日
教育・研修:業務ノウハウ、ナレッジが整いつつある状況ですが、事業立ち上げから10
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