回答者： 女性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 57万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
給与制度:
社歴や年齢、前職の経験や資格に左右されずに、今の実績とやる気を評価してくれる会社であるので、入社してすぐにプロジェクトリーダーの経験を積んでいる方や若くして部長になっている方がいる点は魅力。
評価制度:
入社3年以内は年に2回査定があり、昇給率も7％強で適切に評価してもらえると感じる。
未経験でスキルや経験を積みたいと感じている人にとっては過去の経歴に関わらずやる気を評価してくれる環境であり、実績によっては給与にも反映されるためやりがいをもって働けると言える。
一方で企業側に研修制度やキャリア形成を求める方（自分の成長を環境任せで考える人）は成長にアッパーが生じ向いていないと感じることも。ただ、未経験でこれだけ多くの人が定着しスキルアップを叶えている現状はあるので、あくまで自分次第。
社歴や年齢、前職の経験や資格に左右されずに、今の実績とやる気を評価してくれる会社であるので、入社してすぐにプロジェクトリーダーの経験を積んでいる方や若くして部長になっている方がいる点は魅力。
評価制度:
入社3年以内は年に2回査定があり、昇給率も7％強で適切に評価してもらえると感じる。
未経験でスキルや経験を積みたいと感じている人にとっては過去の経歴に関わらずやる気を評価してくれる環境であり、実績によっては給与にも反映されるためやりがいをもって働けると言える。
一方で企業側に研修制度やキャリア形成を求める方（自分の成長を環境任せで考える人）は成長にアッパーが生じ向いていないと感じることも。ただ、未経験でこれだけ多くの人が定着しスキルアップを叶えている現状はあるので、あくまで自分次第。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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