回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 4万円 | 9万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 9万円 |
正社員、準社員はカオナビという人事制度を使って評価をしていく。賞与は年2回で月収×0.8程度です。人事評価あくまでも、評価上で年間2500円程度しか給与があがりません。給与をあげたければ役職推薦を受けて役職をあげるしかありません。
評価制度:
結局、公私混同人事であり、本当に成果がある人が評価されない。本業をおろそかにして新しい発信ばかりしている人を評価する風潮であり、仲良しこよしを重視する会社である。
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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