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UTテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:
資格手当は他の企業との差異は殆どないが一時金でしか付与されないため、あまり収入の向上は見込めない。

働きがい:
特に働きがいはなく黙々と指示された仕事をこなすだけのためモチベーションの維持は困難であり、大した経験も積めない

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとしての実践経験を様々な職場で得られると思う。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:人によっては成長出来るかもしれないが大半の人には厳しいと思い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカーで働ける場合があり、また転籍制度などもある
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、基本的にOJTになると思う。本社勤務してい
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回答者: 回答なし/ 設計開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:希望する部署や案件につけないことがある。また、研修への参加も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発は未経験からのITに行きたい方はいいと思う。しか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあったが、ものによって手当が出ない場合がある。研修
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:スキルに自信のない新卒、第二新卒の方の段階アップとしてはいい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:申請して、面接を受ければ、技術社員から、営業になる事ができる
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:eラーニングはあるがもっと違った研修を受けたい場合は自分で打
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクノロジー/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:派遣先による、開発仕事なのに事務のまとめとか確認業務しかして
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回答者: 男性/ DIセクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:高度な案件に巡り会えれば成長はできるかもしれない。資格取得手
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回答者: 男性/ SE,PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:特定の資格取得で奨励金支給される制度がある。研修や学習にはe
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修などもありますが、個人の頑張りにかかっているかとは思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:派遣された場所次第でかなり成長出来るかが変わってくる。当たり
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:指定の資格であれば合格後手当が貰
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:配属された部署によっては技術を高めることができて純粋におすすめできるよ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:成長は個人でする
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、合格した際に補助金をもらえる。働きが
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:成長はあまりしないと思います。(自分のキャリアプランを話のわ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:技術を学ぶことはできるがそれに対する資格習得などは積極的に行
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:工場勤務で難しい仕事はあまりない。そのため成長という成長はで
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回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:派遣先のよるが、大手の案件などを経験できる機会がある。運悪け
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:文系出身者でも大手企業の技術職向けの研修を受け、大手企業の業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
成長・キャリア開発:求人で「未経験でも可」としているようだが、学生時代の専攻が理
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回答者: 男性/ 自動車開発エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発のできる環境は派遣先次第で全く変わるとは思う。た
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:仕事のやりがいは配属先にもよるが、基本未経験でも働ける環境が整っている
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:グループ自体が工場の設備保全系の案件に強いため、機電系のキャ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:e-learningはある。キャリアは派遣先によるけど期待な
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:基本的には、残業をさせないようにしようとしている。派遣先にもそこはしっ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:希望通りの職種にいけない場合がある最初の研修でのテストに落ち
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:あまりキャリアアップが望まない会社なのでだらだら働きたい人には向いてる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:新卒で入社し、初めにマナー研修など社会人として基本的な研修は
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