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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITS５グループ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

事業の強み:IT関連の様々な企業に業務派遣を行っているため取引先企業は多い。事業

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

事業の強み:未経験者でも入社することができるので、手軽に給与アップすることはでき

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回答者：男性/ テクニカルサポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

事業の強み:業界そのものが需要があるかと思います。事業の弱み:実態として個人の頑

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

事業の強み:配属業ということもあり、基本的には仕事はある。事業の弱み:派遣なので

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回答者：男性/ SE,PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

事業の強み:人材派遣業がメインであり、特定分野の不況などはあまり影響を受けないた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の強み:派遣については、製造部門が強い。事業の弱み:ITエンジニアの派遣が弱

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:SESの会社として

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

事業の強み:ない事業の弱み:人が定着しない事業展望:派遣会社なので、技術を身に付

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:様々な会社での経験ができるところ、業界内での選択

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年04月16日

仕事内容：派遣なので、派遣先によって異なる。しかし、ホームページに載っているよう

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアユニット

2.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

事業の強み:半道体業界への労働者派遣事業の弱み:優秀な技術者の流動が激しい事業展

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

事業の強み:ないです。人材派遣なので、唯一の強みは人が多いかな事業が幅広いですが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

雇用の安定性：昨年この会社が一部上場企業になったと聞いて、人材も増え会社も拡大し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

雇用の安定性：新人、中途問わず無作為に採用している。経営会議でも採用後の活躍など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

会社の安定性：給与の低さ、昇給頻度の少なさが目につく。将来ずっと働いていく、と言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年12月08日

仕事内容：製造会社の派遣にて情報系をする人もいれば、生産管理系に携わる人もいる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

新規事業への取り組み：元々半導体などの工場を中心に派遣業務を行なってきたが、近年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

会社の安定性：外国人や働き方の自由化により、社員数は増加して安定はしていると思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：中途採用率が、日本一だといっているが、フリーターやニートあがりのよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：男性で健康だと初年度はESの仕事はないと思う、現場をまずは知れという意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：今年はグループ全体では約１０００人の新入社員が入ったものの、私の周

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：新卒、中途ともに私の周りは結構退職された方が多いイメージです。派遣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：退社率が高すぎる。既存社員がやめれば新しい中途社員を入れればいい、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：将来的に日本人より外国人の就業率の方が高くなるのではないかと考え

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会社名	UTテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-technology.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6階

従業員数	2000名
設立年	2005年
資本金	45百万円
代表者	森川弘二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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